6 LÍ DO KHIẾN LAO ĐỘNG VIỆT ĐI XKLĐ NHẬT BẢN NGÀY CÀNG NHIỀU

1. Thu nhập cao và ổn định

Điều đầu tiên khiến nhiều người chọn XKLĐ Nhật chính là mức lương cao và ổn định. Thông thường, người lao động có thể nhận được lương cơ bản khoảng 28 triệu - 35 triệu đồng/tháng (tùy đơn hàng và từng khu vực). Đây là số tiền đáng mơ ước và lớn hơn rất nhiều so với bình quân đầu người tại Việt Nam. Bởi vậy những gia đình có con em đi Nhật thường có điều kiện kinh tế dư giả hơn những người khác. Mức sống cũng vì thế ổn định và được chăm sóc hiệu quả hơn nhiều. Ngoài lương thì người lao động còn nhận được tiền thưởng trên dưới 100 triệu đồng; tiền tích lũy sau 3 năm làm việc tại Nhật có thể hơn 1 tỷ đồng. Đây là khoảng thu nhập không hề nhỏ đối với nhiều lao động Việt Nam.

Không chỉ nhận được thu nhập hấp dẫn, thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản còn được tham gia:

Bảo hiểm y tế quốc dân: Thực tập sinh sẽ được hỗ trợ chi trả phí điều trị y tế lên đến 70% trong trường hợp bị bệnh hoặc bị thương.

Bảo hiểm lao động: Gồm bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp được bảo hiểm về tai nạn: Bảo hiểm do công ty chi trả 100%

2. Đa dạng ngành nghề để lựa chọn sang Nhật làm việc

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng được người lao động Việt Nam quan tâm và lựa chọn là nơi làm việc lâu dài. Chính vì thế, Nhật Bản cũng ngày càng đa dạng các ngành nghề tuyển dụng. Tính đến hiện nay, OTIT chính thức công bố 77 ngành nghề được cấp phép tại thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, chia thành các nhóm ngành: Ngành nông nghiệp (2 nghề, 6 công việc) Ngành ngư nghiệp Ngành xây dựng Ngành chế biến thực phẩm Ngành dệt may Ngành cơ khí và kim loại Các ngành nghề khác

3. Chi phí XKLĐ Nhật Bản tương đối thấp, phù hợp điều người lao động

Chương trình thực tập sinh kỹ năng - làm việc tại Nhật Bản với nhiều ngành nghề tuyển dụng đa dạng để thực tập sinh, người lao động có thể lựa chọn phù hợp với năng lực, tay nghề của bản thân. Với những đơn hàng khác nhau thì có mức chi phí khác nhau nhưng mức chi trả thấp hơn rất nhiều so với các thị trường khác hiện nay Công ty Thành Đô cam kết minh bạch trong từng chi phí và đảm bảo không phát sinh chi phí bất hợp lý cho thực tập sinh trong suốt quá trình ký hợp đồng đến khi xuất cảnh làm việc.

4. Thời gian hợp đồng làm việc có thể gia hạn, kéo dài 5 năm trở lên

Nếu như trước đây thì thời gian hợp đồng tối đa chỉ có 3 năm thì giờ đây, người lao động có thể kéo dài đến tận 5, thậm chí là 10 năm nếu đạt đủ các điều kiện cho phép. Mức lương và chế độ phúc lợi sau khi gia hạn hợp đồng cũng tăng so với những năm đầu tiên sang Nhật làm việc. Điều này mang đến cho người lao động nhiều lợi ích và sự chăm sóc tốt hơn. Đây thực sự là tin vui đối với người lao động Việt Nam có nguyện vọng làm việc dài hạn tại Nhật. Với đổi mới này, Nhật Bản đã chính thức tuyên bố cấp 2 chế độ visa mới cho lao động nước ngoài sang Nhật làm việc trong đó thời gian làm việc của người lao động khi tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản sẽ được tăng lên tối đa là 10 năm nếu xin được visa đặc định loại 1 và có thể vĩnh trú ở Nhật nếu xin được visa kỹ năng đặc định loại 2

5. Điều kiện trúng tuyển không quá khắt khe với người lao động

Điều kiện về độ tuổi, giới tính

Ứng viên là công dân Việt Nam Không phân biệt giới tính Độ tuổi: Từ 18 - 32 tuổi

Điều kiện về sức khỏe

Để tham gia các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đòi hỏi các ứng viên, người lao động phải chuẩn bị cho mình sức khỏe thật tốt để tham gia ứng tuyển và phỏng vấn.

Ứng viên, người lao động cần đến các bệnh viện, trung tâm y tế đủ điều kiện cung cấp giấy khám sức khỏe cho người lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

Điều kiện về kinh nghiệm làm việc Tùy vào từng đơn hàng và yêu cầu của nhà tuyển dụng tại Nhật sẽ có những yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc không yêu cầu kinh nghiệm.

6. Môi trường làm việc tốt, điều kiện sinh sống an toàn

Các TTS trải qua phỏng vấn tuyển chọn công khai công khai, minh bạch theo năng lực của TTS. Nếu đậu phỏng vấn sẽ được ký hợp đồng tại chỗ với điều kiện, điều khoản được chấp nhận từ 2 phía của cả công ty tuyển dụng và TTS.

Môi trường làm việc tại các doanh nghiệp, xí nghiệp ở Nhật Bản luôn được đảm bảo an toàn về an ninh, an toàn lao động. TTS làm việc được trang bị trang phục bảo hộ (tuỳ thuộc vào tính chất ngành nghề mà có trang phục khác nhau). Nhật Bản là một quốc gia vô cùng phát triển và cũng là nơi quy tụ nhiều doanh nghiệp, xí nghiệp có quy mô lớn. Khi tham gia chương trình TTS kỹ năng, người lao động sẽ có cơ hội được tiếp xúc với với môi trường làm việc chuyên nghiệp, trực tiếp làm việc với các loại máy móc, dây chuyền công nghệ hiện đại của Nhật Bản. Từ đó giúp nâng cao tay nghề, chuyên môn của bản thân.

TTS hoàn toàn có thể đưa vợ, con hay người thân sang Nhật để cùng sinh sống nhưng phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: Công việc ở Nhật phải ổn định. Phải đóng thuế thu nhập đầy đủ. Trong thời gian sống tại Nhật không vi phạm pháp luật… Chính vì vậy người lao động phải có ít nhất 1 năm kinh nghiệm mới đủ điều kiện bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống.

THÀNH ĐÔ – CHẮP CÁNH THÀNH CÔNG

Địa chỉ: Toà CIC phố Nguyễn Thị Duệ, Cầu Giấy, Hà Nội

 web: http://thanhdoies.vn

Fanpage: https://www.facebook.com/thanhdoies.vn?mibextid=LQQJ4d

Điện thoại: 0248 589 1661

#thanhdo #xuatkhaulaodong #xuatkhaulaodongnhatban #xkld #vieclamnhatban #visa #xuatcanh#tucachluutru #xuatkhaulaodonguytin